1月13日，在秦岭深处的留坝县，参加留坝县2022年度驻村干部擂台赛的驻村干部们正在紧张PK中，争夺“十佳擂主”和“总擂主”。
“我们根据安置点37户居民的需求，因地制宜把绿化带改造成了老妈菜园，还利用门前的柴火开展‘柴艺’比拼，形成了一道别具一格的柴艺微景观……成功创建了省级美丽宜居示范村。”江口镇青岗坪村驻村第一书记钟瑶话音刚落，台下便响起热烈的掌声。在接下来的现场问答环节，钟瑶同样表现出色，最终成功晋级，成为“总擂主”。
“这个成绩是对我工作的肯定，也是我在2023年开展工作的动力！”钟瑶说。
这样的擂台比武，留坝县已连续举办两年。2022年度驻村干部擂台赛，留坝县委结合驻村干部日常表现和综合实绩，从全县8个镇（街道）133名驻村干部中遴选出16名参赛选手。
据了解，比赛采取“实绩评分＋立擂攻擂＋现场问答”的形式开展。实绩评分由留坝县委组织部、县乡村振兴局根据平时考核情况而定。擂台现场个人风采展示环节，每个参赛选手进行一次3分钟演讲，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责，汇报驻村帮扶期间的工作亮点和下一步工作安排，谈思路、谋发展，晒成绩、找差距，立标杆、下战书，定承诺、表决心。现场问答环节限时1分钟，问题随机，充分检验驻村干部的政策理论水平，综合成绩排名前十名的为“十佳擂主”，成绩最高者为“总擂主”。
选手们各展风采，气势十足，全面展现了驻村期间锐意进取、创新实干、尽责担当的过硬作风和良好精神风貌。一张张图片、一件件实事，充分彰显了驻村干部一心为民纾困解难的务实情怀。一场“大比武”，比出了压力、比出了动力、比出了干劲、比出了精气神，为驻村帮扶工作的全面提升擂响了2023年“战鼓”。
近年来，留坝县坚持选优派强、从严管理驻村干部，建立健全驻村帮扶制度体系，让驻村干部管理有规章、待遇有保障、考核有机制，着力打造乡村振兴“排头兵”。133名优秀干部驻村守岗，奋战在乡村振兴一线，实现了“五类村”全覆盖。同时，该县建立领导小组统管、派驻单位监管、镇（街道）主管的帮扶工作“三级联管”机制；持续开展“日学周考促帮扶”活动，提升驻村干部政策水平和服务群众能力；坚持严管厚爱，落实驻村期间生活补助、通信补贴、交通费补助和体检、办理人身意外伤害保险，确保了驻村干部下得去、待得住、干得好；鼓励激励驻村干部，2022年提拔重用一线干部19名。
留坝县通过开设“擂台赛”，进一步激发了驻村干部在乡村振兴中创先争优、干事创业的活力，掀起了不比条件比干劲、不比基础比发展、不比待遇比奉献的“比学赶超”浓厚氛围，培树了一批守初心、担使命，勤奋斗、作贡献的典型。（记者 屈荔鹏 通讯员 陈耀芊 ）
