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市茶业发展中心党支部扎实推进“五星创建、双强争优”活动及“五型”模范机关建设

2022-07-13 17:12

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市直农业农村系统“五星创建、双强争优”活动及“五型”模范机关建设启动以来，市茶业发展中心党支部持续提高政治站位，坚决贯彻上级决策部署，结合茶产业工作实际，创新思路举措，扎实推进“五星创建、双强争优”活动及“五型”模范机关建设有序开展。

一是迅速安排部署。6月23日，中心支部召开专题会议传达2022年市直农业农村系统党建、党风廉政建设工作会暨“五星创建、双强争优”活动动员会精神，传达了局党组和局机关党委关于“五星创建、双强争优”活动和“五型”模范机关建设相关文件精神，认真学习了局党组书记赵维君同志在市直农业农村系统创建工作动员会上的讲话，并就中心创建工作进行了具体安排部署。7月4日，支部书记鲁玉俊在周工作例会上再次对创建活动工作进行了安排，要求按照局系统“五星创建、双强争优”活动及“五型”模范机关建设工作座谈会精神，创新思路举措，突出创建重点，进一步充实细化工作方案，确保有针对性和可操作性。

二是明确目标任务。中心支部牢牢把握创建活动指导思想和总体目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，把支部建设成为推动全市茶产业高质量发展的坚强战斗堡垒。“五星创建、双强争优”活动的重点任务是：领航星方面党支部要重点解决单位改革后科室岗位设置、人员定岗定责等重大事项，让干部职工尽快适应新岗位、展现新作为。模范星方面开展好干部教育培训，全年集中学习不少于30次，选派中青年骨干到中茶所及大专院校研学茶学知识，培养出1-2名省级甚至国家级的茶学专家。开展“比学赶超”，开展最美茶人、制茶大师评选活动。和谐星方面建立党员联系点，开展服务基层零距离活动。在各县区建立茶业服务联系点，常态化开展“进、知、解”活动。在所在社区开展好“双报到双服务”和志愿者服务工作，全年下基层服务茶农不少于50次。团结星方面落实好重大事项议事制度，建成党员活动室1个，培育1个具有特色的党建工作品牌。发展星方面围绕茶产业高质量发展全力抓好“十个一批”重点工作落实，实现全年茶叶产量6.3万吨，一产产值105亿元，举办和参加重大茶事活动5次以上，认定生态茶园60个以上，年内引进茶叶新品种10个，研发新产品2个。茶产业稳居全省第一。2022年创建成“四星”党支部，2023年力争创建成“五星”党支部。“五型”模范机关建设的重点任务是：从强化理论武装、勇于开拓进取、激发组织活力、聚焦使命担当、严明党的纪律等五个方面，大力建设“学习型、创新型、服务型、落实型、廉洁型”机关；把握规律特点，提高支部党建工作的“标准化、规范化、科学化”水平；立足职能优势，围绕茶叶产业链建设，在茶叶产业链上建立党支部，全力打造“党旗飘扬、汉茶飘香”党建品牌。

三是完善工作机制。坚持把“五星创建、双强争优”活动和“五型”模范机关建设作为支部2022年度党建工作重点内容，加强组织领导，成立由支部书记、中心主任任组长，支部委员、中心副主任为副组长，有关科室负责人及业务骨干为成员的领导小组，负责创建活动的统筹协调、组织实施。建立健全日常督导考核机制，支部每月适时开展督导检查，及时掌握工作进度，指出存在问题和薄弱环节，提出改进目标及措施，限期完成改进任务。制定有针对性的奖惩措施，对工作运转高效、成效明显、亮点突出的科室和个人予以表彰奖励，对工作进度缓慢、成效不明显、影响创建工作整体进展的进行通报批评。创建过程中及时梳理盘点，总结提炼工作亮点，对好的经验做法以制度形式固化下来，建立常态化长效化工作机制。

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